G-ZH3C8VHV1F
Güncel

Bakırköy Kent Konseyi 7 Maddelik Manifesto Yayınladı

Bakırköy Kent Konseyi 7 Maddelik Manifesto Yayınladı

İstanbul Bakırköy Kent Konseyi, ilçede yaşanan sorunlara doğrudan ilgili ve duyarlı olduğunu, Bakırköy halkını ilgilendiren sorunları ortak akılla ve ivedilikle çözülmesinden yana olduklarını açıkladı.

En önemli meselenin uzlaşmadan geçtiğini bildiren ilçe konseyi; sürdürülebilir bir bütçe, katılımcı bütçe ve kentsel dönüşümün getireceğinin altını çizerek belediyede devam eden greve değindi.
İstanbul Bakırköy Kent Konseyi: Öncelikle grevdeki işçiler ziyaret edilmiş, sendika yetkilileri ile görüşülerek mevcut anlaşmazlıkların neler olduğu ve talepleri öğrenilmeye çalışılmıştır. Ardından Belediye Başkanı ziyaret edilerek, belediyenin teklifi ve belediye açısından anlaşmazlığın nedenleri öğrenilmek istenmiştir.

İlçe Kent Konseyi görüşmedin ardında yaptığı açıklamasında 7 maddelik bir rapor yayınlayarak kent imajına daha fazla zarar vermeden ortak akılla sorunların çözülmesini istedi.

İşte Kent Konseyinin İlçe Belediyeye Manifesto Niteliğindeki 7 Maddelik Raporu

1-Grevde bulunan İşçilerimizin Belediyenin tiyatro biriminde çalışan yaklaşık 156 kişinin olduğu ve diğer grev işçilerinin kadrolu 92 kişiden oluştuğu,

2- Mevcut bütçe harcamaları içerisinde personel maaş harcamaları oranının oldukça yüksek olduğu, sendika talepleriyle bütçenin sürdürülebilmekten uzak olduğu, ancak kamuda devamlılık anlayışı çerçevesinde, önce insan anlayışında “ Sosyal Demokrat” bakış açısıyla, bütçe olarak Belediyenin zorlanmasına rağmen işçi istihdamının yanında olduğu,

3-Belediye ile sendika arasındaki anlaşmazlığın temelini, 2020 yılında yaşanan toplu sözleşmede yetkili sendikanın belirlenme sürecinin oluşturduğu, yetkili sendikanın mahkeme kararı ile belli bir zaman dilimi sonrası belirlendiği,

4-2021 yıllarına ilişkin olarak sendikanın talep ettiği TÜİK artış oranına karşılık, belediyenin 2020, 2021, 2022 ve 2023 yılları için % 3, % 5, % 7 ve % 10 nispetinde artış teklif ettiği, bu gelişmenin uzlaşı için olumlu bir adım olduğu,

5-Grevdeki personelin mevcut aylık maaşları konusunda farklı açıklamalar yapıldığı, maaş dışındaki diğer sosyal yardım ve ödemelerin aylık maaş hesabında dikkate alınmasının ve gerçek rakamların ortaya konulmasının yerinde olacağı, (Örneğin, greve katılan personel arasında sosyal yardım ve ikramiye gibi diğer ek ödemeler ille birlikte 1 sözleşmeli personelin 9-10 bin lira brüt maliyete, kadrolu personelin de 17-19 bin lira arasında bürüt maliyeti bulunmakta olduğu

6-Grevin sürecinde personelin sürekli bir arada bulunmasının salgın hastalık riskini artırdığı, kış hava şartları dikkate alınarak, bunun toplum sağlığına olumsuz olarak etkileyeceği ve etkilediği,
7- Grevin etmesinin trafik ve gürültü sorunu başta olmak üzere Bakırköy halkına sunulan bazı hizmetleri olumsuz etkilediği, Bakırköy Kent imajına olumsuz etki yaptığı, ancak bazı temel hizmetlerin sürdürülmesinden dolayı halkın düşünce ve bakışının olumsuz etkilendiği değerlendirilmektedir.
Bakırköy Kent Konseyi olarak, belediye hizmetlerinin Bakırköy halkına sürekli ve en iyi şekilde sunulmasını, bundan böyle katılımcı bütçe anlayışıyla, sürdürülebilir bir bütçe anlayışının hayata geçirilmesini istiyoruz.
Ayrıca büyük İstanbul depremi tehlikesine karşın İBB meclisinden geçmesi gereken kararın biran önce gerçekleşmesiyle aynı zamanda Kentsel Dönüşüm ile birlikte İmar harçlarının artışı neticesinde Bütçenin belirgin bir şekilde nefes alacağı da kaçınılmaz bir gerçektir.
Bu bakış açısıyla, devam etmekte olan grevin, karşılıklı diyalog ve uzlaşı anlayışı içerisinde, mevcut şartlar ve imkânlar dikkate alınarak tarafların taleplerinde gerçekçi olmaları ve Bakırköy kent imajına daha fazla zarar vermeden, ortak akılla biran önce çözülmesini arzu etmekteyiz.
Biz Bakırköy Kent Konseyi olarak, Bakırköy’ümüzün sorunlarına duyarlı ve ilgili olduğumuzu tekrar ifade ederek, üzerimize düşen görevi yapmaya hazır olduğumuzu ve tarafları uzlaşmaya davet ettiğimizi huzurlarınızda bildirmek istiyoruz.

BAKIRKÖY KENT KONSEYİ
YÜRÜTME KURULU

YORUMLAR (İLK YORUMU SİZ YAZIN)

ÜYE GİRİŞİ

KAYIT OL